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刘帮成等:《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》
发布时间:2015-01-20 14:08:08 作者: 浏览次数:

《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》是嘉兴市委组织部委托我院对嘉兴市人才生态环境,特别是高层次人才政策实施效果进行第三方独立调研评估基础上形成的。上海交通大学党委副书记、纪委书记胡近教授作为《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》总顾问,我院刘帮成、吕晓俊、卢永彬等老师负责开展现场调研和评估,并由刘帮成老师担任蓝皮书主编。  

新常态下的中国经济与社会发展将更加倚赖人力资本战略要素的贡献。围绕如何优化嘉兴市人才生态环境,打造有利于人力资本密集的人才高地,市委组织部委托我院对嘉兴市人才生态环境,特别是高层次人才政策实施效果进行第三方独立调研和评估。在对已落户嘉兴市投资创业发展的领军人才以及准备到嘉兴市兴业发展的潜在高端人才的座谈、匿名问卷独立调研,并查阅嘉兴市相关统计资料和政策文件基础上,《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》首先对嘉兴市人才生态环境进行全面评估,并重点对“十二五”以来的嘉兴市人才政策,特别是以“创新嘉兴•精英引领计划”为核心的高端人才计划的实施效果,从人才引进、使用、培养、评价、激励、保障方面进行系统评价。本蓝皮书不仅对嘉兴市“十二五”来人才工作取得成效进行评估,同时也对嘉兴市人才工作目前存在的问题进行归纳,并对嘉兴市“十三五”人才工作重点提供建议和意见。   

《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》的出版恰逢中央号召智库等第三方积极参与政府等公共部门政策和事务管理之际。本蓝皮书由上海交通大学与中共嘉兴市委组织部共同出版。该蓝皮书的显著特点是在第三方独立调研和评估的基础上形成的,数据翔实、观点鲜明。作为“星耀南湖”精英峰会开幕式上的一个重要环节和亮点,本蓝皮书正式发布后,已得到国家千人计划网、嘉兴日报等多家媒体的专题报道。   

《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》是嘉兴市委组织部委托我院对嘉兴市人才生态环境,特别是高层次人才政策实施效果进行第三方独立调研评估基础上形成的。上海交通大学党委副书记、纪委书记胡近教授作为《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》总顾问,我院刘帮成、吕晓俊、卢永彬等老师负责开展现场调研和评估,并由刘帮成老师担任蓝皮书主编。   

新常态下的中国经济与社会发展将更加倚赖人力资本战略要素的贡献。围绕如何优化嘉兴市人才生态环境,打造有利于人力资本密集的人才高地,市委组织部委托我院对嘉兴市人才生态环境,特别是高层次人才政策实施效果进行第三方独立调研和评估。在对已落户嘉兴市投资创业发展的领军人才以及准备到嘉兴市兴业发展的潜在高端人才的座谈、匿名问卷独立调研,并查阅嘉兴市相关统计资料和政策文件基础上,《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》首先对嘉兴市人才生态环境进行全面评估,并重点对“十二五”以来的嘉兴市人才政策,特别是以“创新嘉兴•精英引领计划”为核心的高端人才计划的实施效果,从人才引进、使用、培养、评价、激励、保障方面进行系统评价。本蓝皮书不仅对嘉兴市“十二五”来人才工作取得成效进行评估,同时也对嘉兴市人才工作目前存在的问题进行归纳,并对嘉兴市“十三五”人才工作重点提供建议和意见。   

《嘉兴市人才发展蓝皮书(2014)》的出版恰逢中央号召智库等第三方积极参与政府等公共部门政策和事务管理之际。本蓝皮书由上海交通大学与中共嘉兴市委组织部共同出版。该蓝皮书的显著特点是在第三方独立调研和评估的基础上形成的,数据翔实、观点鲜明。作为“星耀南湖”精英峰会开幕式上的一个重要环节和亮点,本蓝皮书正式发布后,已得到国家千人计划网、嘉兴日报等多家媒体的专题报道。   

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